Tilitoimisto Elegianin vastuullisuus
YK:n kestävän kehityksen tavoitteet (Agenda 2030) on 17 globaalia tavoitetta, jotka yhdessä muiden YK:n jäsenmaiden kanssa pyrkivät poistamaan äärimmäisen köyhyyden, turvaamaan hyvinvoinnin ympäristölle kestävällä tavalla ja takaamaan rauhan ja hyvinvoinnin kaikille vuoteen 2030 mennessä. Tavoitteet kattavat sosiaaliset, taloudelliset ja ekologiset ulottuvuudet ja ovat sidoksissa toisiinsa: ne käsittelevät muun muassa köyhyyttä, nälkää, terveyttä, koulutusta, tasa-arvoa, puhdasta vettä, energiaa, työtä, ilmastoa, meriä, ja rauhaa. Vastuullisuus on mukana jokapäiväisessä työssämme.
Me Elegianilla olemme valinneet vastuullisuuden tavoitteiksemme näistä seuraavat
3 - Terveyttä ja hyvinvointia
4 - Hyvä koulutus
5 - Sukupuolten tasa-arvo
8 - Ihmisarvoista työtä ja talouskasvua
9 - Kestävää teollisuutta, innovaatioita ja infrastruktuureja
11 - Kestävät kaupungit ja yhteisöt
12 - Vastuullista kuluttamista
13 - Ilmastotekoja
16 - Rauha, oikeus ja hyvä hallinto
17 - Yhteistyö ja kumppanuus
Sisäinen toiminta - vastuullinen ja hyvinvoiva työyhteistö
3. Terveyttä ja hyvinvointia
Meillä terveys ja hyvinvointi tarkoittavat sitä, että huolehdimme työntekijöidemme jaksamisesta, työympäristön turvallisuudesta ja arjen sujuvuudesta kokonaisvaltaisesti. Uskomme, että hyvinvoiva henkilöstö on paitsi tärkeä arvo sinänsä, myös edellytys laadukkaalle asiantuntijatyölle ja kestävälle liiketoiminnalle.
Panostamme työhyvinvointia tukeviin käytäntöihin, kuten joustaviin työaikoihin, etätyömahdollisuuksiin, selkeisiin työrooleihin ja tavoitteisiin. Pyrimme siihen, että jokainen työntekijä voi tehdä työtään mielekkäästi, omia vahvuuksiaan hyödyntäen ja ilman kohtuutonta kuormitusta.
Meillä työympäristö on turvallinen ja ergonominen. Huolehdimme siitä, että työvälineet ovat kunnossa, työtilat viihtyisiä ja että työrauha otetaan huomioon. Tarjoamme tarvittaessa tukea työterveyshuollon kautta ja kannustamme avoimeen keskusteluun jaksamisesta. Tuemme liikunnan ja vapaa-ajan harrastuksia ja meillä on vuosittainen hyvinvointibudjetti.
Henkinen hyvinvointi on meille yhtä tärkeää kuin fyysinen. Luomme työyhteisöön ilmapiirin, jossa jokainen voi olla oma itsensä, tulla kuulluksi ja kokea arvostusta. Edistämme tasa-arvoa, yhdenvertaisuutta ja yhteisöllisyyttä, ja puutumme epäasialliseen käytökseen viipymättä.
Meidän tilitoimistossamme terveys ja hyvinvointi eivät ole vain yksittäisiä toimenpiteitä, vaan osa arjen kulttuuria. Haluamme, että jokainen työntekijämme voi hyvin – ja että se näkyy myös asiakkaillemme laadukkaana ja vastuullisena palveluna.
5. Sukupuolten tasa-arvo
Meidän tilitoimistossamme sukupuolten välinen tasa-arvo on keskeinen osa arvojamme ja toimintakulttuuriamme. Uskomme, että tasa-arvoinen työyhteisö ei synny sattumalta, vaan vaatii tietoista kehittämistä ja sitoutumista kaikilta organisaation tasoilta.
Panostamme sukupuolineutraaliin rekrytointiin, jossa työpaikkailmoitukset laaditaan inklusiivisesti ja hakuprosessit toteutetaan tasapuolisesti. Haluamme varmistaa, että kaikilla työntekijöillämme on yhtäläiset mahdollisuudet urakehitykseen, riippumatta sukupuolesta. Tasa-arvoinen palkkaus on meille itsestäänselvyys.
Johtomme on sitoutunut tasa-arvon edistämiseen. Esihenkilömme toimivat esimerkkeinä, puuttuvat epäasialliseen käytökseen ja tukevat tasa-arvoista työilmapiiriä.
Tuemme myös työ- ja perhe-elämän yhteensovittamista. Tarjoamme joustavia työaikoja ja etätyömahdollisuuksia, jotta työn ja arjen yhdistäminen olisi sujuvaa kaikille. Kannustamme työntekijöitämme käyttämään perhevapaita ja edistämme hoivavastuun jakautumista tasapuolisesti.
Uskomme, että tasa-arvoinen työyhteisö lisää hyvinvointia, vahvistaa sitoutumista ja tekee meistä entistä parempia asiantuntijoita ja yhteistyökumppaneita.
8. Ihmisarvoista työtä ja talouskasvua
Työ on iso osa elämää, ja me näemme työntekijöidemme hyvinvoinnin merkittävänä kilpailuetuna, johon haluamme panostaa. Ihmisarvoiseen työhön kuuluu hyvä johtaminen, reilut työehdot, selkeät ja saavutettavissa olevat tavoitteet, innostava, energisoiva ja joustava työ sekä myös hauskanpito yhdessä. Tähän kaikkeen panostamme. Panostamme myös talouskasvuun investoimalla, edistämällä digitaalista kehitystä sekä pitämällä henkilöstöstämme ja taloudestamme huolta vastuullisella tavalla.
Meillä tilitoimistona on merkittävä rooli myös laajemmin talouskasvun edistämisessä. Autamme asiakasyrityksiämme esimerkiksi talouden suunnittelussa, budjetoinnissa, kassavirran hallinnassa, omistajuuden eri vaiheissa ja verosuunnittelussa sekä uuden henkilön palkkauksessa. Neuvomme myös yritysmuodon valinnassa ja ohjeistamme kestävään talouden hallintaan. Olemme siis mukana kasvun varrella ja tukemassa kohti sitä.
12. Vastuullista kuluttamista
Meillä Elegian Oy:ssä vastuullinen kuluttaminen tarkoittaa sitä, että teemme tietoisia ja kestäviä valintoja arjessamme – niin hankinnoissa, palveluissa kuin työyhteisön käytännöissä. Vaikka emme ole tuotantolaitos, voimme silti vaikuttaa merkittävästi siihen, miten resurssit käytetään ja millaisia arvoja edistämme.
Panostamme ympäristöystävällisiin hankintoihin, kuten energiatehokkaisiin laitteisiin ja vastuullisesti tuotettuihin palveluihin. Suosimme yhteistyökumppaneita, jotka jakavat arvomme vastuullisuudesta ja läpinäkyvyydestä.
Meillä on käytössä digitaaliset työvälineet, jotka vähentävät paperin kulutusta ja tukevat etätyötä, mikä puolestaan pienentää työmatkoista aiheutuvia päästöjä. Pyrimme myös siihen, että työtilamme ovat energiatehokkaita ja että jätteiden lajittelu toimii arjessa sujuvasti. Edistämme jatkuvasti myös asiakkaiden sähköistymistä lisäämällä tietoisuutta, madaltamalla kynnystä siirtymistä sähköiseen taloushallintoon sekä tietysti tekemällä sähköistykseen liittyviä käyttöönottoja.
Etätyö on olennainen osa vastuullista toimintatapaamme. Mahdollistamalla joustavan etätyön vähennämme työmatkaliikennettä ja siihen liittyviä ympäristövaikutuksia. Samalla tuemme työntekijöidemme arjen hallintaa, työhyvinvointia ja työn ja muun elämän yhteensovittamista.
Meidän tilitoimistossamme vastuullinen kuluttaminen on osa kokonaisvaltaista vastuullisuutta – haluamme sen näkyvän teoissa, valinnoissa ja arjessa. Haluamme olla esimerkki siitä, miten asiantuntijaorganisaatio voi toimia kestävästi ja vaikuttaa positiivisesti ympäröivään yhteiskuntaan.
Asiakastyö - vastuullisuuden tukeminen taloushallinnossa
4. Hyvä koulutus
Yksi arvoistamme on osaaminen ja laatu, minkä vuoksi kouluttautuminen ja oppiminen ovat meille merkityksellisiä asioita. Tilitoimistossamme hyvä koulutus tarkoittaa jatkuvaa oppimista, osaamisen kehittämistä ja työntekijöiden tukemista ammatillisessa kasvussa. Uskomme, että laadukas koulutus ei ole vain yksittäinen tapahtuma, vaan osa arjen toimintaa ja työyhteisön kulttuuria. Olemme Taloushallintoliiton auktorisoima tilitoimisto, mikä laajojen verkostojemme lisäksi mahdollistaa meille Suomen johtavien asiantuntijoiden tuen.
Tarjoamme henkilöstöllemme ajankohtaista ja käytännönläheistä koulutusta, joka tukee sekä taloushallinnon alan osaamista että asiakaspalvelutaitoja.
Meillä koulutus nähdään myös keinona vahvistaa työhyvinvointia ja motivaatiota. Kannustamme työntekijöitä osallistumaan koulutuksiin, jotka tukevat heidän omia uratavoitteitaan ja kiinnostuksen kohteitaan.
Hyvä koulutus tarkoittaa meillä myös yhteisöllistä, arjessa tapahtuvaa oppimista. Jaamme osaamista tiimien kesken ja rohkaisemme avoimeen keskusteluun uusista käytännöistä ja näkökulmista. Oppiminen ei ole kilpailua, vaan yhteistyötä.
Meidän tilitoimistossamme koulutus on investointi tulevaisuuteen ja hyvinvointiin – se vahvistaa asiantuntijuuttamme, parantaa asiakaskokemusta ja tukee koko työyhteisön kehittymistä. Haluamme, että jokainen työntekijämme kokee voivansa kasvaa ja oppia työssään jatkuvasti.
9. Kestävää teollisuutta, innovaatioita ja infrastruktuureja
Meidän tilitoimistossamme kestävä teollisuus, innovaatiot ja infrastruktuurit, tarkoittaa sitä, että tuemme kestävää kehitystä omalla asiantuntijatyöllämme, kehitämme jatkuvasti toimintatapojamme ja hyödynnämme moderneja ratkaisuja, jotka palvelevat sekä asiakkaita että ympäristöä.
Vaikka emme ole teollinen toimija, voimme vaikuttaa siihen, miten taloushallinnon palvelut tuotetaan vastuullisesti ja tehokkaasti. Käytämme digitaalisia järjestelmiä, jotka vähentävät paperin ja fyysisten resurssien käyttöä, ja kehitämme prosessejamme niin, että ne tukevat asiakkaidemme kestävää liiketoimintaa.
Innovaatiot näkyvät arjessamme uusina työkaluina, automaation ja tekoälyn hyödyntämisenä sekä asiakaslähtöisinä ratkaisuina. Seuraamme alan kehitystä aktiivisesti ja otamme käyttöön teknologioita, jotka parantavat työn laatua, nopeutta ja läpinäkyvyyttä. Uskomme, että innovatiivisuus ei tarkoita vain uutta teknologiaa, vaan myös uusia ajattelutapoja ja rohkeutta kehittää toimintaa.
Kestävä infrastruktuuri tilitoimistossa tarkoittaa toimivia, turvallisia ja saavutettavia työympäristöjä – niin fyysisesti kuin digitaalisesti. Huolehdimme siitä, että työvälineet ovat ajantasaisia, tietoturva on kunnossa ja etätyömahdollisuudet tukevat työn joustavuutta ja tehokkuutta. Samalla varmistamme, että järjestelmämme tukevat pitkäjänteistä ja vastuullista liiketoimintaa.
Meidän tilitoimistossamme nämä periaatteet eivät ole irrallisia tavoitteita, vaan osa jokapäiväistä työtä. Haluamme olla mukana rakentamassa taloushallinnon alaa, joka tukee kestävää yhteiskuntaa, hyödyntää innovaatioita ja toimii vastuullisesti – nyt ja tulevaisuudessa.
16. Rauha, oikeus ja hyvä hallinto
Hyvä hallinto on yritykselle elintärkeää monella tasolla. Se ei ole pelkästään muodollinen rakenne, vaan kokonaisvaltainen toimintatapa, joka vaikuttaa yrityksen maineeseen, tehokkuuteen ja vastuullisuuteen. Hyvä hallinto herättää luottamusta ja on välttämättömän tärkeää riskienhallinnan sekä lainsäädännön noudattamisen kannalta. Myös yrityksen maine, kilpailukyky sekä tehokkuus ja strategisen ohjaus rakentuvat hyvän hallinnon ympärille.
Me ja hyvä hallinto
Käytännössä hyvä hallinto tarkoittaa selkeitä hallintorakenteita ja hyvää hallintotapaa.
Me tilitoimistona olemme kumppanina yrityksen taloudellisen läpinäkyvyyden sekä hyvän raportoinnin toteuttamisessa. Hyvä raportointi ja läpinäkyvyys auttavat riskienhallinnassa ja valvonnassa (esim. kassavirran / oman pääoman riittävyys, laskujen hyväksymiskäytännöt tai muu sisäinen valvonta). Meidän tehtävämme on varmistaa lisäksi yhdessä yrityksen kanssa, että lainsäädäntöä ja sääntelyä noudatetaan. Myös strateginen tuki ja neuvonta ovat vahva osa hyvää hallintoa, ja tarjoamme myös näitä palveluita oman osaamisemme tai laajan yhteistyöverkostomme kautta.
Omassa hyvässä hallinnossamme panostamme hyvään johtamiseen ja rakenteisiin, tietoturvaan, lainsäädännön ja sääntelyn noudattamiseen, monipuoliseen riskienhallintaan & analyysiin ja taloudelliseen läpinäkyvyyteen (niin sidosryhmille kuin henkilökunnallemme). Lisäksi täytämme velvoitteemme rahanpesun ja terrorismin rahoittamisen estämisen valvonnassa.
Yhteiskunnallinen vaikuttaminen - vastuullinen toimija osana yhteisöä
11. Kestävät kaupungit ja yhteisöt
Me haluamme olla mukana rakentamassa vastuullista ja hyvinvoivaa yhteiskuntaa omalla asiantuntijatyöllämme.
Tuemme paikallista elinkeinoelämää tarjoamalla laadukkaita ja luotettavia taloushallinnon palveluita, jotka auttavat yrityksiä toimimaan vastuullisesti ja pitkäjänteisesti. Autamme asiakkaitamme tekemään kestäviä taloudellisia päätöksiä ja noudattamaan hyvää hallintotapaa.
Meidän tilitoimistossamme yhteisöllisyys näkyy arjessa. Toimimme osana paikallista verkostoa, osallistumme alueellisiin tapahtumiin ja tuemme yhteistyötä muiden toimijoiden kanssa. Pyrimme luomaan työyhteisön, jossa jokainen kokee kuuluvansa joukkoon ja jossa monimuotoisuus nähdään vahvuutena.
Kestävä työympäristö on meille tärkeä. Tarjoamme työntekijöillemme turvalliset, terveelliset ja saavutettavat työtilat sekä mahdollisuuden joustavaan etätyöhön. Edistämme työhyvinvointia ja tasa-arvoa, ja kannustamme vastuulliseen arjen toimintaan – esimerkiksi jätteiden lajitteluun, energiansäästöön ja ympäristöystävällisiin kulkutapoihin.
Meidän tilitoimistossamme uskotaan, että kestävät kaupungit ja yhteisöt rakentuvat pienistä teoista. Kun jokainen organisaatio kantaa vastuunsa, syntyy kokonaisuus, joka tukee sekä ihmisten hyvinvointia että ympäristön kantokykyä.
13. Ilmastotekoja
Meidän tilitoimistossamme ilmastoteot tarkoittavat pieniä arjen valintoja, joilla pyrimme omalta osaltamme vähentämään toimintamme ja vaikutuspiirimme ympäristövaikutuksia. Vaikka tilitoimiston hiilijalanjälki ei ole yhtä suuri kuin monella muulla toimialalla, voimme silti vaikuttaa omilla valinnoillamme.
Yksi keskeinen ilmastoteko on etätyön mahdollistaminen ja tukeminen. Kun työntekijät voivat tehdä töitä kotoa käsin, vähenevät työmatkoista aiheutuvat päästöt ja samalla paranee työn ja muun elämän yhteensovittaminen. Etätyö vähentää myös toimistotilojen energiankulutusta. Lisäksi kannustamme työntekijöitä ympäristöystävällisiin kulkutapoihin koulutusmatkojen yhteydessä.
Meillä käytetään mahdollisimman paljon digitaalisia järjestelmiä ja sähköisiä asiakirjoja, mikä vähentää paperin kulutusta ja tarvetta fyysiselle arkistoinnille. Pyrimme myös siihen, että laitteemme ja tapamme käyttää toimitilojamme (valaistus, lämmitys) ovat energiatehokkaita. Lisäksi huolehdimme jätteiden lajittelusta ja kierrätyksestä.
17. Yhteistyö ja kumppanuus
Meillä yhteistyö ja kumppanuus tarkoittaa luottamukseen, avoimuuteen ja yhteiseen kehittämiseen perustuvaa toimintatapaa – niin asiakkaiden, sidosryhmien kuin oman tiimimme kesken. Uskomme, että parhaat tulokset syntyvät yhdessä, kun jokainen osapuoli tuo mukaan oman asiantuntemuksensa ja näkökulmansa.
Asiakasyhteistyössä panostamme kuuntelemiseen ja ymmärtämiseen. Emme tarjoa vain palveluita, vaan rakennamme pitkäaikaisia kumppanuuksia, joissa asiakkaan liiketoiminnan tavoitteet ja haasteet ovat meille tärkeitä. Haluamme olla asiakkaillemme enemmän kuin tilitoimisto – luotettava neuvonantaja ja kehityksen tukija.
Teemme yhteistyötä myös koulutusorganisaatioiden ja ohjelmistokumppaneiden kanssa. Näin pysymme ajan tasalla alan kehityksestä, voimme tarjota moderneja ratkaisuja ja osallistua osaamisen jakamiseen. Kumppanuudet mahdollistavat sen, että voimme kehittää palveluitamme jatkuvasti ja tuoda asiakkaillemme lisäarvoa.
Sisäisesti yhteistyö tarkoittaa avoimen ja kannustavan työyhteisön rakentamista, jossa jokaisen osaamista arvostetaan ja kehitetään. Jaamme tietoa, tuemme toisiamme ja ratkaisemme haasteita yhdessä. Meillä yhteistyö ei ole vain tapa tehdä töitä – se on osa kulttuuriamme.
Meidän tilitoimistossamme yhteistyö ja kumppanuus ovat avain kestävään kasvuun, asiakastyytyväisyyteen ja työhyvinvointiin. Haluamme toimia vastuullisesti ja rakentaa verkostoja, jotka tukevat sekä omaa että asiakkaidemme menestystä.
Ota yhteyttä.
029 170 2000
info@elegian.fi
Tai täytä lomake ja olemme sinuun pian yhteydessä.